Yhtymäkokous
Esityslista 31.03.2026/Asianro 9

Hallitus 05.03.2026 § 21 

 Valmistelijat: kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen, talous- ja hallintojohtaja Kari Mäntyharju, henkilöstöpäällikkö Tuija Rekola ja rehtori Pekka Pulkkinen.

 Kuntayhtymän uuden strategian 2025-2029 ja talouden ja toiminnan tasapainottamisen toimenpiteiden yhteydessä on tarkoituksenmukaista tehdä muutoksia Luksian nykyiseen 1.1.2022 voimaan tulleeseen organisaatiorakenteeseen ja sen myötä myös hallintosääntöön.

 Uudessa organisaatiossa koulutuksen tuki ja kehittäminen vastuualue sulautuu koulutuksen tulosalueen yhdeksi tulosyksiköksi, jota johtaa vararehtori. Primus-tiimi siirtyy koulutuksen tuesta ja kehittämisestä tukipalveluihin tietohallinnon yhteyteen. Tukipalvelujen tulosaluetta johtaa nykyinen henkilöstöpäällikkö, jonka uusi nimike on henkilöstö- ja hallintojohtaja. Nykyisen talous- ja hallintojohtajan uusi nimike on talousjohtaja ja hän siirtyy konsernipalveluihin johtamaan talouspalvelujen tulosyksikköä, johon kuuluu talouspalvelujen lisäksi hankinnat ja tiedolla johtaminen. Lisäksi koulutuspäälliköiden työtä tukemaan valitaan tiimivastaavat. Tiimivastaavat toimivat opettajina, joille on määritelty lisävastuuna tiimivastaavan tehtävä. Tiimivastaavien toimivaltaja työnjako koulutuspäälliköiden kanssa on kuvattu hallintosääntöön.

 Hallintosäännön merkittävimmät muutokset ovat organisaation mukaisten vastuiden ja valtuuksien määritteleminen (§ 12, § 14, § 15, § 16 ja § 17)

Rehtorin, vararehtorin, henkilöstö- ja hallintojohtajan, talousjohtajan, koulutuspäälliköiden ja palvelupäälliköiden toimivaltaa ja vastuita on täsmennetty ja määritelty uudelleen päivitetyssä hallintosäännössä. Lisäksi on uutena tehtävänä määritelty tiimivastaavan vastuut.

   Muutokset ja lisäykset voimassa olevaan hallintosääntöön on merkitty punaisella ja poistetut kohdat on yliviivattu.

Esitys

Kyj Hallitus päättää esittää yhtymäkokoukselle, että yhtymäkokous hyväksyy päivitetyn hallintosäännön, joka tulee voimaan 1.5.2026.

Päätös Hallitus päätti esityksen mukaisesti.

Pöytäkirjanpitäjänä tämän asian käsittelyn aikana toimi kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen.

Liitteet Hallintosääntöluonnos

 Hallintosääntö, voimaantulo 1.5.2026

Täytäntöönpano Yhtymäkokouksen 31.3.2026 esityslistalle

 __________

Yhtymäkokous 31.03.2026     

42/00.01.01.00/2026  

 Kuntayhtymän uuden strategian 2025-2029 ja talouden ja toiminnan tasapainottamisen toimenpiteiden yhteydessä on tarkoituksenmukaista tehdä muutoksia Luksian nykyiseen 1.1.2022 voimaan tulleeseen organisaatiorakenteeseen ja sen myötä myös hallintosääntöön.

 Uudessa organisaatiossa koulutuksen tuki ja kehittäminen vastuualue sulautuu koulutuksen tulosalueen yhdeksi tulosyksiköksi, jota johtaa vararehtori. Koulutuspäälliköiden työtä tukemaan valitaan tiimivastaavat. Tiimivastaavat toimivat opettajina, joille on määritelty lisävastuuna tiimivastaavan tehtävä. Tiimivastaavien toimivaltaja työnjako koulutuspäälliköiden kanssa on kuvattu hallintosääntöön.

 Tukipalvelujen tulosaluetta johtaa nykyinen henkilöstöpäällikkö, jonka uusi nimike on henkilöstö- ja hallintojohtaja. Nykyisen talous- ja hallintojohtajan uusi nimike on talousjohtaja ja hän siirtyy konsernipalveluihin johtamaan talouspalvelujen tulosyksikköä, johon kuuluu talouspalvelujen lisäksi hankinnat ja tiedolla johtaminen.

 Hallintosäännön merkittävimmät muutokset ovat organisaation mukaisten vastuiden ja valtuuksien määritteleminen (§ 12, § 14, § 15, § 16 ja § 17).

Rehtorin, vararehtorin, henkilöstö- ja hallintojohtajan, talousjohtajan, koulutuspäälliköiden ja palvelupäälliköiden toimivaltaa ja vastuita on täsmennetty ja määritelty uudelleen päivitetyssä hallintosäännössä.

   Muutokset ja lisäykset voimassa olevaan hallintosääntöön on merkitty punaisella ja poistetut kohdat on yliviivattu.

Esitys Yhtymäkokous päättää hyväksyä päivitetyn hallintosäännön, joka astuu voimaan 1.5.2026

Päätös  

Liitteet Hallintosääntöluonnos

 Hallintosääntö, voimaantulo 1.5.2026