Yhtymäkokous
Esityslista 31.03.2026/Asianro 8

Hallitus 05.03.2026 § 20 

 Valmistelijat: kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen, talous- ja hallintojohtaja Kari Mäntyharju, rehtori Pekka Pulkkinen ja henkilöstöpäällikkö Tuija Rekola.

Kuntayhtymän uuden strategian 2025-2029 ja talouden ja toiminnan tasapainottamisen toimenpiteiden yhteydessä on tarkoituksenmukaista tehdä muutoksia Luksian nykyiseen 1.1.2022 voimaan tulleeseen organisaatiorakenteeseen.

Uudessa organisaatiomallissa selkiytetään organisaatiota ja rakennetaan tiimiorganisaatio tukemaan arjen työtä. Uudessa organisaatiomallissa on edeleen kaksitulosaluetta: koulutus ja tukipalvelut. Samassa yhteydessä integroidaan nykyisessä organsaatiomallissa oleva koulutuksen tuen ja kehittämisen erillinen vastuualue osaksi koulutuksen tulosaluetta.

Uuteen strategiaan pohjautuva uusi organisaatiomalli tulee voimaan 1.5.2026 ja se viedään tiedoksi ylimääräiseen yhtymäkokoukseen 31.3.2026.

Esityslistan liitteenä on uuden organisaation luonnos sekä koulutuksen päälliköiden vastuualueet.

Virkamuutokset käsitellään hallintosäännön §:n 35 mukaisesti hallituksen kokouksissa.

Esitys

Kyj Hallitus päättää hyväksyä päivitetyn organisaatiokaavion ja saattaa sen tiedoksi yhtymäkokoukselle.

Päätös Hallitus päätti esityksen mukaisesti.

Pöytäkirjanpitäjänä tämän asian käsittelyn aikana toimi kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen.

Liite Organisaatioluonnos 1.5.2026 alkaen ja koulutuksen päälliköiden vastuualueet

Täytäntöönpano Yhtymäkokouksen 31.3.2026 esityslistalle

 __________

Yhtymäkokous 31.03.2026     

50/00.01.01.04/2026  

Kuntayhtymän uuden strategian 2025-2029 ja talouden ja toiminnan tasapainottamisen toimenpiteiden yhteydessä on tarkoituksenmukaista muuttaa Luksian nykyistä 1.1.2022 voimaan tullutta organisaatiorakentta.

Uudessa organisaatiomallissa selkiytetään organisaatiota ja rakennetaan tiimiorganisaatio tukemaan arjen työtä. Organisaatiomallissa on edelleen kaksitulosaluetta: koulutus ja tukipalvelut. Samassa yhteydessä integroidaan nykyisessä organsaatiomallissa oleva koulutuksen tuen ja kehittämisen erillinen vastuualue osaksi koulutuksen tulosaluetta.

Esityslistan liitteenä on uuden organisaation luonnos sekä koulutuksen päälliköiden vastuualueet.

Esitys Yhtymäkokous merkitsee 1.5.2026 voimaan tulevan organisaation tiedoksi.

Päätös  

Liite Organisaatioluonnos 1.5.2026 alkaen ja koulutuksen päälliköiden vastuualueet