Hallitus
Pöytäkirja 29.02.2024/Pykälä 7

Hallitus 29.02.2024 § 7  

12/01.00.02/2024  

 Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Tuija Rekola.

Henkilöstökertomuksen tiedot on kerätty KT:n suosituksen mukaisesti.

Vuoden 2023 henkilöstökertomukseen on koottu yhteen keskeiset henkilöstötunnusluvut ja analysoitu niissä tapahtuneita olennaisia muutoksia. Henkilökunnan kokonaismäärä 381 henkilöä nousi kolmella henkilöllä edellisestä vuodesta.

Vuoden 2023 aikana kehitettiin edelleen 1.1.2022 käyttöön otettua palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon järjestelmäpalvelu Populusta. HR-toimintoja otettiin käyttöön vaiheittain ja esimerkiksi kehityskeskustelut vietiin uudistetulla mallilla kokonaisuudessaan järjestelmään. Samoin toimittiin myös varhaisen tuen keskusteluiden osalta. Käyttökokemukset uudesta järjestelmästä ovat olleet hyviä.

Henkilöstön osaamisen arvioinnin ja kehittämisen kokonaisuutta edistettiin yhteistyössä eri asiantuntijoiden kesken Luksian sisällä. Henkilöstökoulutusten kokonaisuutta on rakennettu koulutussuunnitelman muotoon ja osaamisen varmistamiseksi ja kehittämiseksi on luotu digitaalisia osaamismerkkejä eri osaamisaloille. Toimintatapaa ja sisältöjä on pilotoitu eri aloilla vuoden 2023 aikana. Uusi toimintamalli otetaan koko henkilöstön käyttöön vaiheittain vuoden 2024 aikana ja samalla sen sisältöjä laajennetaan ja muokataan tarpeen mukaan.

Kuntayhtymässä vuosittain laadittava henkilöstökertomus vuodelta 2023 on esityslistan liitteenä ja se esitellään hallituksen kokouksessa 29.2.2024.

Esitys

Kyj Hallitus päättää merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 tiedoksi.

Päätös Hallitus päätti esityksen mukaisesti.

Henkilöstöpäällikkö Tuija Rekola poistui tämän asian päätöksenteon jälkeen klo 15.21.

Liite Henkilöstökertomus 2023

Täytäntöönpano Yhtymäkokouksen esityslistalle 11.6.2024, tarkastuslautakunta 14.3.2024

 __________