Hallitus
Pöytäkirja 14.01.2025/Pykälä 3

Hallitus 14.01.2025 § 3  

22/01.01.02/2025  

 Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Tuija Rekola.

Yhtymäkokous valtuutti kokouksessaan 21.11.2024 § 23 hallituksen tekemään johtajasopimuksen, jossa määritellään kuntayhtymän johtajan palvelussuhteen ehdot 1.2.2025 alkaen.

Hallintosäännön 4 §:n (hallituksen pj:n toimivalta) mukaan hallituksen puheenjohtaja vastaa kuntayhtymän johtajan johtajasopimuksen valmistelusta ja esittelee kuntayhtymän hallituksessa kuntayhtymän johtajan palvelussuhteen ehtoihin liittyvät asiat. Hallintosäännön 7 §:n (johtajasopimus) mukaisesti kuntayhtymän johtajan kanssa laaditaan toistaiseksi voimassa oleva johtajasopimus, jonka allekirjoittavat kuntayhtymän johtaja ja hallituksen puheenjohtaja. Johtajasopimuksen sisältö ja ehdot hyväksytään kuntayhtymän hallituksessa.

Johtajasopimuksen tarkoituksena on sopia kuntayhtymän johtajan palvelussuhteen ehdoista ja hyvän johtamisen edellytyksistä Kuntalain

42 §:n tarkoittamalla tavalla.

Johtajasopimus on laadittu Kuntaliiton antaman suosituksen mukaisena.

Johtajasopimuksessa sovitaan:

• kuntayhtymän johtajan tehtävistä ja työn painopistealueista
• kuntayhtymän johtajan työn tavoitteista yleisellä tasolla sekä työn arvioinnista
• hallituksen puheenjohtajan ja kuntayhtymän johtajan välisestä yhteistyöstä ja työnjaosta
• palvelussuhteen ehdoista
• toiminnasta mahdollisessa ristiriitatilanteessa, irtisanoutumisessa ja erokorvauksesta.

Kuntayhtymän johtajalle vuodelle 2025 asetetut tavoitteet ja työn painopistealueet ovat johtajasopimuksen liitteenä. Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan hallituksen puheenjohtajiston kanssa käytävän kehityskeskustelun yhteydessä.

Esitys

hallituksen pj Hallitus päättää

1. hyväksyä kuntayhtymän johtajan johtajasopimuksen ja kuntayhtymän johtajalle vuodelle 2025 asetetut tavoitteet ja työn painopistealueet ja
2. saattaa ne yhtymäkokoukselle tiedoksi.

Päätös Hallitus päätti esityksen mukaisesti.

Liitteet Kuntayhtymän johtajan johtajasopimus

 Johtajasopimuksen liite, kuntayhtymän johtajan vuosittaiset tavoitteet ja työn painopistealueet

Täytäntöönpano Kuntayhtymän johtaja, henkilöstöpäällikkö, yhtymäkokous

 __________